Contratar\u00a0a los mejores profesionales uno de los retos m\u00e1s grandes para cualquier negocio, ya que el talento es la energ\u00eda vital del mismo.\u00a0Desafortunadamente, los profesionales de calidad son muy escasos y la situaci\u00f3n tiende a empeorar.<\/p>\n
Por eso, hoy veremos qu\u00e9 hacer para contrarrestar la situaci\u00f3n y contratar a los mejores profesionales, para que puedas obtener la ayuda que necesitas en tu negocio.<\/p>\n
Para saber por qu\u00e9 es tan dif\u00edcil encontrar personal calificado hoy en d\u00eda, es necesario que sepas que existen tres grandes factores que influyen:<\/p>\n
Los dos primeros son f\u00e1ciles de entender. El tercero lo es un poco menos.<\/p>\n
De acuerdo con el Bur\u00f3 de Estad\u00edsticas Laborales de los Estados Unidos (U.S. Bureau of Labor Statistics), el \u00edndice de desempleo en dicha naci\u00f3n cay\u00f3 un 5.1% en septiembre de 2016, el nivel m\u00e1s bajo registrado desde abril de 2008. Y la media de ingresos familiares sube un 5.2% cada a\u00f1o<\/p>\n
Entre m\u00e1s bajo\u00a0es el \u00edndice de desempleo y m\u00e1s saludable se encuentre la econom\u00eda, existe mayor presi\u00f3n sobre los salarios.<\/p>\n
Debido a que la econom\u00eda es impulsada cada vez m\u00e1s por la tecnolog\u00eda, las habilidades t\u00e9cnicas para desenvolverse en el campo laboral son cada vez m\u00e1s valiosas.<\/p>\n
La especializaci\u00f3n en manejo de softwares es de mucha importancia en campos que tradicionalmente no se consideraban \u201ctecnol\u00f3gicos\u201d: Bienes ra\u00edces, transporte, alimentaci\u00f3n, ventas al detalle e incluso la construcci\u00f3n. Los profesionales con m\u00e1s conocimientos encuentran oportunidades m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n
Por tanto, contratar a esos conocedores se vuelve m\u00e1s desafiante. Inclusive, hay agencias de talentos que contratan a los mejores programadores, en un esquema similar al modelo de las agencias de las estrellas m\u00e1s rentables de Hollywood.<\/p>\n
El tercer aspecto es el\u00a0auge de la econom\u00eda freelance. Esta parte es m\u00e1s dif\u00edcil de manejar para la mayor\u00eda de compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
Un estudio realizado con 7,107 trabajadores en Estados Unidos, llevado a cabo por Edelman Berland, encontr\u00f3 que el n\u00famero de empleados que trabajos freelance creci\u00f3 en 700,000 de 2015 a 2016 representando el 34% de la fuerza laboral.<\/p>\n
Eso significa que casi 54 millones de personas est\u00e1n haciendo trabajo independiente y la tendencia sigue al alza.<\/p>\n
Algunos trabajan freelance de manera parcial y otros a tiempo completo. Los mejores profesionales se est\u00e1n dando cuenta de que tienen opciones m\u00e1s all\u00e1 del empleo tradicional.<\/p>\n
Incluso, el 60% de entrevistados comenta que\u00a0iniciaron\u00a0a trabajar de forma independiente por elecci\u00f3n y no por necesidad. El 50% afirma, adem\u00e1s, que no tomar\u00edan un trabajo tradicional.<\/p>\n
Porque de esa forma tienen mayor flexibilidad, disfrutan ser sus propios jefes y muchos de ellos\u00a0ganan m\u00e1s dinero que trabajando para un empleador.<\/p>\n
De hecho, de los profesionales\u00a0que dejaron\u00a0su empleo\u00a0tradicional para trabajar freelance, el 60% ahora gana m\u00e1s. Y de ellos, el 78% dice que le tom\u00f3 un a\u00f1o o menos exceder sus ingresos anteriores.<\/p>\n
Estas son razones de peso para que muchas personas decidan ser freelancers. Adem\u00e1s, existen otros beneficios intangibles.<\/p>\n
Desarrollarse mejor como profesional, poder escoger con qui\u00e9n trabajar, tener clientes de todo el mundo, son solamente algunas de las ventajas que se mencionan.<\/p>\n
En s\u00edntesis, muchos de los mejores profesionales trabajan freelance.<\/p>\n
El cambio hacia el trabajo independiente es algo positivo para muchos trabajadores, pero un dolor de cabeza para las empresas que necesitan el talento humano a su servicio.<\/p>\n
Los freelancers que no tomar\u00edan un trabajo a tiempo completo son, probablemente, los mejores profesionales en su \u00e1rea.<\/p>\n
El mercado laboral ha vuelto desafiante la contrataci\u00f3n de personal calificado. El talento t\u00e9cnico es m\u00e1s dif\u00edcil que nunca de contratar y un importante porcentaje de gente talentosa nunca tomar\u00e1 un empleo tradicional con ninguna empresa.<\/p>\n
Sin embargo, puedes tomar ventaja de\u00a0todo esto, ya que existe toda una nueva y amplia fuente de talento que est\u00e1 ansioso y dispuesto a trabajar, no para ti, pero s\u00ed contigo.<\/p>\n
Existen muchas plataformas especializadas en el trabajo freelance, como SoyFreelancer.com, donde se puede contratar f\u00e1cilmente a redactores, dise\u00f1adores, artistas,\u00a0programadores\u00a0y mucho m\u00e1s.<\/p>\n
Acepta a los profesionales independientes y tr\u00e1talos como colaboradores valiosos, y no como recursos desechables.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Puedes apegarte a la tendencia de trabajar con freelancers.<\/strong><\/p>\n
Lo que debes hacer es evaluar qu\u00e9 \u00e1reas del trabajo se pueden externalizar y subcontratar. Existen muchas tareas\u00a0para las cuales no se necesita tener a una persona de fijo<\/a>, ya que la mayor parte del trabajo se basa en resultados o se puede manejar\u00a0por internet.<\/p>\n
Una vez definidas las funciones, crea un plan estrat\u00e9gico que puede incluir los siguientes puntos:<\/p>\n
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- Ajusta la estructura de tu organizaci\u00f3n para incorporar profesionales independientes en vez de cargos fijos.<\/li>\n
- Haz proyectos de prueba con\u00a0diferentes freelancers y revisa qui\u00e9nes son los que m\u00e1s se ajustan a tus necesidades.<\/li>\n
- Prueba tambi\u00e9n subcontratando al inicio con proyectos peque\u00f1os, luego podr\u00e1s ir coordinando trabajos m\u00e1s grandes.<\/li>\n
- Construye con los freelancers una relaci\u00f3n de largo plazo\u00a0para delegarles trabajos de manera frecuente.<\/li>\n<\/ul>\n
En un mercado laboral tan apretado, contratar a los mejores profesionales y tenerlos a tu disposici\u00f3n puede ser sencillo si aprovechas las tecnolog\u00edas y la nueva tendencia.<\/p>\n
Recuerda: <\/span><\/h4>\n
Muchos profesionales se est\u00e1n dando cuenta de que tienen opciones m\u00e1s all\u00e1 del empleo tradicional y est\u00e1n adoptando la libertad y flexibilidad del trabajo independiente.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas inteligentes har\u00e1n lo mismo y seguir\u00e1n al talento a medida que opta por la econom\u00eda freelance.<\/p>\n
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